Ó²ººÊÓƵAPP

GlobalFoundries f?rdert positive Auswirkungen und Werte durch unternehmerische Verantwortung.

GlobalFoundries f?rdert positive Auswirkungen und Werte durch unternehmerische Verantwortung.?

Das Richtige zu tun

Innovation, Verantwortung und Rechenschaftspflicht sind f¨¹r uns als Unternehmen von grundlegender Bedeutung. Sie leiten unsere Interaktionen mit unseren Mitarbeitern, Gemeinden, Kunden und Partnern sowie unseren Ansatz zum Umweltschutz, w?hrend wir eine neue ?ra des Mehr schaffen.

#Das-Recht-zu-tun

Nachhaltigkeit

?kologische Nachhaltigkeit ist ein Gebot der Stunde. Unser Ziel ist es, dass gr¨¹nes Denken jeden Aspekt unseres Gesch?fts beeinflusst.

Mehr erfahren

Soziale Auswirkungen

Nichts ist f¨¹r Ó²ººÊÓƵAPP wichtiger als die Sicherheit und das Wohlergehen unseres weltweiten Teams, seiner Familien und Gemeinden.

Mehr erfahren

Technologische L?sungen f¨¹r die Menschheit

Die Technologiel?sungen von GlobalFoundries erm?glichen eine nachhaltigere, effizientere und ges¨¹ndere Welt.

Mehr erfahren

Lieferkette

Vorrang f¨¹r Verantwortung, Widerstandsf?higkeit und Sicherheit der Lieferkette.

Mehr erfahren

Ressourcen

Nachhaltigkeitsbericht und andere Ressourcen.

Mehr erfahren

2024 Nachhaltigkeitsbericht?

W?hrend wir innovativ sind und mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um differenzierte Technologiel?sungen anzubieten und das Wesentliche zu gestalten, verpflichten wir uns, als Unternehmen das Richtige zu tun. Jedes Jahr ver?ffentlichen wir einen umfassenden Bericht, in dem wir ¨¹ber unsere Bem¨¹hungen und Fortschritte berichten.???

#2024-nachhaltigkeit-bericht-

Entschuldigung, dieses Video erfordert die Zustimmung zu Cookies.

Bitte akzeptieren Sie Marketing-Cookies, um dieses Video anzusehen.

H?hepunkte des Berichts?

Die Reise zum Nulltarif

Das Ziel von Ó²ººÊÓƵAPP, bis 2050 keine Treibhausgasemissionen mehr zu verursachen, wird unsere Nachhaltigkeitsstrategie in den kommenden Jahrzehnten bestimmen. Mehr erfahren?

Mehr als 1 Million Dollar

Gemeinsam spendeten Ó²ººÊÓƵAPP und seine Mitarbeitenden im Jahr 2023 1,3 Millionen USD zur Unterst¨¹tzung unserer Gemeinden in aller Welt. Mehr erfahren

Unsere Halbleiterl?sungen

erm?glichen es unseren Kunden, neue energieeffiziente Elektronik und Produkte zu entwickeln, die der Menschheit zugute kommen. Mehr erfahren

Mitarbeiter-Ressourcengruppen

sind ein entscheidender Teil der Struktur, die Ó²ººÊÓƵAPP eingerichtet hat, um unser Team zu st?rken und die Vielfalt unserer Belegschaft zu f?rdern. Mehr erfahren

Wasser- und Energieeinsparung

Bem¨¹hungen f¨¹hren zu nachhaltigeren Produktionsabl?ufen. Mehr erfahren

Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden

Ó²ººÊÓƵAPP setzt sich f¨¹r die Sicherheit und das Wohlergehen seiner Mitarbeiter, Auftragnehmer, Besucher und Gemeinden ein. Mehr erfahren

Entschuldigung, dieses Video erfordert die Zustimmung zu Cookies.

Bitte akzeptieren Sie Marketing-Cookies, um dieses Video anzusehen.

Unser Engagement?

Innovation, Verantwortung und Rechenschaftspflicht sind f¨¹r uns als Unternehmen von grundlegender Bedeutung.

#unsere-verpflichtungen-

Nachhaltige Produktion und Betrieb??

?kologische Nachhaltigkeit ist unerl?sslich. Von unseren energieeffizienten Produktionsst?tten bis hin zu strengen Emissionskontrollen kann GlobalFoundries auf eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der umweltfreundlichen Herstellung und beim Betrieb verweisen. Unser Ziel ist es, noch besser zu werden. Mehr erfahren

Verantwortungsvolle und widerstandsf?hige Lieferkette?

Eine verantwortungsvolle, widerstandsf?hige und sichere Lieferkette ist eine Priorit?t f¨¹r GlobalFoundries. Wir verpflichten uns zu verantwortungsvollen Beschaffungspraktiken und arbeiten mit Lieferanten zusammen, die unser Engagement f¨¹r soziale Verantwortung, ethische Praktiken und ?kologische Nachhaltigkeit teilen. Mehr erfahren?

Soziale Auswirkungen?

Ó²ººÊÓƵAPP ist bestrebt, positive soziale Auswirkungen f¨¹r unsere Gemeinden und die Welt zu erzielen. Nichts ist f¨¹r GlobalFoundries wichtiger als die Sicherheit und das Wohlergehen unseres weltweiten Teams, seiner Familien und Gemeinden. Als Unternehmen streben wir danach, ein Katalysator f¨¹r positive soziale Auswirkungen im eigenen Land und auf der ganzen Welt zu sein. Mehr erfahren

Technologische L?sungen f¨¹r die Humanit?t?

GlobalFoundries Technologiel?sungen erm?glichen eine nachhaltigere, effizientere und ges¨¹ndere Welt. Die von uns hergestellten Chips sind im t?glichen Leben allgegenw?rtig und entscheidend f¨¹r Innovationen, die zu einer saubereren und ges¨¹nderen Zukunft f¨¹hren werden. Mehr erfahren


Auszeichnungen und Anerkennungen?

In den letzten drei Jahren wurde Ó²ººÊÓƵAPP mit den folgenden Preisen und Anerkennungen f¨¹r herausragende Besch?ftigungspraktiken sowie f¨¹r au?ergew?hnliche CSR- (Corporate Social Responsibility) und EHS-Leistungen (Environmental, Health and Safety) ausgezeichnet:?

#Preise-und-Anerkennungen-

ESG-Ratings (Umwelt, Soziales und Unternehmensf¨¹hrung) und Rahmenwerke?

  • Morningstar Sustainalytics: Erhielt im April 2024 das ESG-Risiko-Rating "Low Risk" mit einer Gesamtnote von 15,8. Aufgenommen in die Liste der "Industry Top-Rated ESG Companies", 2023 und 2024
  • Institutional Shareholder Services (ISS): "Prime" Corporate ESG Performance, mit einem Dezil*-Ranking von "1", Mai 2023
  • S&P Global Corporate Sustainability Assessment (CSA): Am 7. Mai 2024 befand sich unser Unternehmen im S&P Global CSA im obersten Dezil * der Halbleiter- und Halbleiterausr¨¹stungsbranche.?
  • Newsweek: Liste "Amerikas verantwortungsvollste Unternehmen", 2023 und 2024
  • USA Today: Liste "Amerikas Klima-F¨¹hrer", 2024
  • Carbon Disclosure Project (CDP): "B" Bewertung Klimawandel 2023; "B" Bewertung f¨¹r Wassersicherheit 2023

Umwelt?

  • U.S. Environmental Protection Agency: 2022 Environmental Merit Award - Ó²ººÊÓƵAPP Burlington, Vermont (2022)
  • National Pollution Prevention Roundtable: 2022 Most Valuable Pollution Prevention Award - Ó²ººÊÓƵAPP Malta, New York (2022) und Ó²ººÊÓƵAPP Burlington, Vermont (2022)
  • New Yorker Energiebeh?rde (NYPA): Corporate Sustainability Leadership Award (2022)??
  • Casella Waste Systems: Auszeichnung f¨¹r nachhaltige ¹ó¨¹³ó°ù³Ü²Ô²µ - Burlington, Vermont (2022)??

Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz??

  • Die ges¨¹ndesten Arbeitgeber des Hauptstadtbezirks [Albany, New York] - Ó²ººÊÓƵAPP Malta, New York (2018-23)
  • Auszeichnung des Gouverneurs von Vermont f¨¹r hervorragende Leistungen: Wellness am Arbeitsplatz - Goldstufe - Ó²ººÊÓƵAPP Burlington, Vermont (2023, 2022, 2021), Silber (2020)
  • EHS heute: Auszeichnung f¨¹r die sichersten Unternehmen Amerikas (2020)?

Talent: Arbeitsplatz; Vielfalt, Gleichberechtigung & Eingliederung??

  • Equity 100 Award, von der Human Rights Campaign (HRC ) f¨¹r die f¨¹hrende Rolle bei der Integration von LGBTQ+ am Arbeitsplatz (2023-2024)?
  • ?Aufnahme in das Top-100-Praktikumsprogrammvon WayUp (2023)?
  • ?Great Place to Work-Certified? - Ó²ººÊÓƵAPP Singapur (2024, 2023, 2022)?
  •  2023 Auszeichnungen f¨¹r Mitarbeitererfahrungen (EXA) - Ó²ººÊÓƵAPP Singapur (2023)?
    • Mitarbeitererlebnis-Champion des Jahres 2023?
    • Preis f¨¹r allgemeines Lernen?
    • Gold Best Award f¨¹r:?
      • Strategie f¨¹r Fernarbeit?
      • Strategie f¨¹r Vielfalt und Eingliederung?
      • Programm f¨¹r erstmalige Manager?
      • Kompetenzentwicklungsprogramm f¨¹r das HR-Team?
      • Programm f¨¹r Lernen und Entwicklung?
      • Schulungsprogramm f¨¹r Soft Skills?
  • AccelHERate & DivHERsity Awards - Ó²ººÊÓƵAPP India als Top-3-Unternehmen in der Kategorie Elektrotechnik/Elektronik/Halbleiter anerkannt (2023, 2024)?
  • Albany Business Review: Gewinnerin der Auszeichnung "Frauen in ¹ó¨¹³ó°ù³Ü²Ô²µspositionen" - Ó²ººÊÓƵAPP Malta, New York (2022)???
  • Wirtschaftsrat des Staates New York: Innovationspreis f¨¹r Arbeitskr?fte (2022)???
  • Auszeichnungen der Global Equity Organization: Auszeichnung f¨¹r den innovativsten Plan f¨¹r den Mitarbeiteraktienkaufplan (2022)???
  • Great Place to Work? Institut Singapur: Great Place to Work - Zertifikat? (2022)???
  • Albany Business Review: Leader in Diversity, Equity and Inclusion Award (2021)???
  • HIRE Vets: Medaillenauszeichnung, Gro?unternehmen, Gold (2021)???
  • HR Online: Employee Experience Awards - Ó²ººÊÓƵAPP Singapur (2021) Gold (Beste organisatorische Weiterbildungs- und Umschulungsstrategie), Gold (Bestes Lern- und Entwicklungsprogramm), Bronze (Bestes firmeninternes Zertifizierungsprogramm)???
  • HR Online: HR Excellence Awards - Talentmanagement (Gold), ¹ó¨¹³ó°ù³Ü²Ô²µskr?fteentwicklung (Bronze) - Ó²ººÊÓƵAPP Singapur (2021)???
  • Hauptstadt: Beste Arbeitgeber in Dresden (2020, 2021)???
  • Capital/Ausbildung.de: Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe (2020)???
  • Frankfurter Allgemeine Zeitung: Deutsche Innovationsf¨¹hrer (2020)???
  • WELT: Beste Arbeitgeber in Deutschland (2020)???
  • Plan Sponsor Rat von Amerika/PNC Bank: Auszeichnung f¨¹r finanzielle Wellness und Kommunikation (2020)???

Gemeinschaft: Philanthropie und Bildungspartnerschaften??

  • Singapore Children's Cancer Foundation: Gold Philanthropy Award (2022)
  • Hudson Valley Community College (HVCC): Philanthropie-Preis der Stiftung f¨¹r MINT- und Bildungspartnerschaften (2021)
  • Community Chest Singapur: Gemeinschaftsgeist Gold (2020)??
  • Lake Champlain Kammer: Preis f¨¹r den Einfluss auf die Gemeinschaft (2020)

Anerkennung der Responsible Business Alliance (RBA) durch das Validated Assessment Program (VAP) ?

  • Ó²ººÊÓƵAPP Burlington, Vermont, erreichte bei seinen VAP-Audits im Februar 2021 und M?rz 2023 die maximale Punktzahl von 200.?
  • Ó²ººÊÓƵAPP Malta, New York, erreichte bei seinen VAP-Audits im Dezember 2022 und Oktober 2020 die maximale Punktzahl von 200.??
  • Ó²ººÊÓƵAPP Dresden, Deutschland, erreichte bei seinen VAP-Audits im November 2023 und November 2021 die maximale Punktzahl von 200.??
  • Ó²ººÊÓƵAPP Singapur hat bei seinen VAP-Audits im Juni 2023 und November 2020 die maximale Punktzahl von 200 erreicht.?

* Der Dezilrang gibt an, in welchem Dezil (zehnter Teil der Gesamtzahl) das Rating innerhalb der Branche rangiert. Das oberste Dezil oder ein Dezilrang von "1" bedeutet, dass das Rating zu den besten 10 % der Branche geh?rt.?